VAGA PARA ESPECIALISTA EM GENTE E GESTÃO

Vaga de emprego disponível para: VAGA PARA ESPECIALISTA EM GENTE E GESTÃO

Empresa: OPIS! COMUNICACAO INTEGRADA LTDA

Descrição da Vaga: Antes de falar sobre a vaga é importante você saber que:Somos uma agência de publicidade com 11 anos de mercado e atuamos muito além do marketing convencional. Nossa abordagem é baseada na metodologia empregada por grandes marcas de sucesso, através dos pilares de Negócio, Marca e Comunicação.Nosso propósito maior é impulsionar o crescimento e os resultados dos nossos clientes, pois acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.Para isso, estamos em busca de pessoas que são talentosas e apaixonadas pelo que fazem, que estão disposta a ir para uma próxima fase e compartilhem dessa MENTALIDADE VENCEDORA, pois sabemos que, juntos, formaremos um time forte capaz de conquistar grandes feitos.O perfil que procuramos:– Pessoas realmente comprometidas, que tenham autorresponsabilidade;– Pessoas que não esperam pelos outros aquilo que pode fazer por si mesmo;– Pessoas que são proativas e acreditam em melhoria contínua;– Pessoas que tem fome e sede de sucesso, que querem muito vencer!\”O que nos trouxe até aqui, não é o que nos levará além!\”Se você se encaixa nesse perfil, PRESS START e venha fazer parte dessa história de vencedores!

• Estamos localizados na Av. Rui Barbosa, no setor Serrinha | GOIÂNIA – GO (A vaga está disponível somente PRESENCIAL).

SOBRE A VAGAO responsável por Gente e Gestão, também chamado de People e Performance, é o verdadeiro guardião da cultura e ordem de uma empresa. Responsável pelo engajamento de colaboradores, pesquisa de clima, buscamos um profissional Senior que realmente tenha compromisso com os acordos firmados, paixão por pessoas e vontade de fazer acontecer.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responsabilidade pela preservação da cultura da empresa;

Gestão de Talentos: Experiência em identificar, atrair, desenvolver e reter talentos, garantindo a construção e a manutenção de uma equipe de alta performance;Realização de mentorias e reuniões individuais periódicas com toda a equipe; * Realização de pesquisas de Employer Branding e aplicação de avaliações de clima organizacional e saúde mental;

• Supervisão do processo de integração de novos colaboradores conduzindo todo o processo de onboarding;
• Planejamento e organização de iniciativas de Endomarketing e Comunicação Interna;
• Acompanhamento da evolução dos rituais organizacionais, incluindo avaliações de desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e reuniões individuais;
• Gestão de People Analytics;
• Responsabilidade pelos processos de contratação, desligamento e renovação de contratos;
• Desenvolvimento de Equipe: Habilidade para recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de alta performance, capacitando-os a alcançar seus objetivos;
• Liderar o ciclo de avaliação de desempenho;
• Implementar programas de desenvolvimento de liderança para garantir uma liderança forte e eficaz em todos os níveis da organização;
• Seniorização do time;
• Clima e Cultura;
• Plano de Carreira.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Deverá ter conhecimento e vivência aprofundada com Desenvolvimento Humano Organizacional;

Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;Experiência comprovada em cargos de liderança ou gestão de pessoas; * Experiência mínima de 3 anos na área.HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Ser proativo e atento ao que pode ser feito para melhorar os resultados;
• Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e inspirar a equipe;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Ser resolutivo;
• Ser criativo(a) e inovador(a);
• Senso de auto gestão.

Localização: Goiânia – GO

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