Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção – Vaga também para PCD

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção – Vaga também para PCD

Empresa: Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal

Descrição da Vaga: Descrição e Responsabilidades

• Alinhamento de vagas com gestores;

• Triagem de currículos;

• Verificar banco de profissionais para a divulgação de novas oportunidades;

• Traçar junto aos gestores os perfis profissionais;

• Conduzir etapas dos processos seletivos internos e externos, de acordo com cada vaga (prova, dinâmica e entrevista);

• Divulgação de vagas de acordo com as plataformas;

• Elaboração de pareceres técnicos das entrevistas;

• Realizar agendamento de processos seletivos;

• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;

• Checar a comprovação de requisitos;

• Organizar os fechamentos de processos seletivos;

• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;

• Receber documentos admissionais de futuros colaboradores;

• Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores;

• Orientar candidatos para a realização de exames admissionais;

• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;

• Realizar a formalização de contratação de jovem aprendiz e estagiários junto a empresa conveniada;

• Acompanhar junto a empresa conveniada a evolução do jovem aprendiz e do estagiário;

• Realizar a formalização de desligamento de jovem aprendiz ou estagiários junto a empresa conveniada;

• Auxiliar na organização dos documentos de PCD’s para fins de fiscalização;

• Realizar o desenvolvimento do material didático para a ambientação dos novos colaboradores;

• Realizar o agendamento de auditórios;

• Preparar o cronograma mensal das ambientações;

• Ministrar as ambientações para os novos colaboradores;

• Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;

• Organizar o auditório antes e após o uso;

• Realizar entrevistas de desligamento;

• Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;

• Realizar o controle das avaliações de experiência dos colaboradores;

• Solicitar material de escritório quando necessário;

• Orientar e acompanhar a execução dos trabalhos, avaliando seus resultados;

• Indicar problemas e propor soluções;

• Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;

• Criar e alimentar planilhas na rede interna da instituição de acordo com a demanda de trabalho;

• Preparar processos e alimentar sistema para auditorias internas e externas;

• Realizar Descrições de Cargos e Salários;

• Confecção de crachás;

• Prestar assistência ao gestor imediato no desempenho de suas funções;

• Demais rotinas administrativas.

RequisitosOBRIGATÓRIOS:

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
• Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção.

DESEJÁVEIS:

• Experiência com Recrutamento e Seleção na área hospitalar.

O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;EXAMES COMPLEMENTARES: Caráter eliminatório;EXAME ADMISSIONAL: Caráter eliminatório.A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF.BenefíciosSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte

Localização: Brasília – DF

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