ATRIBUIÇÕES: Disseminar a cultura organizacional; Planejamento estratégico; Coordenar o departamento de recursos humanos e gerenciar as atividades do departamento ou serviços de pessoal; Recrutar; selecionar; desenvolver cargos e salários, desenvolver benefícios; Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho; Atuar em eventos corporativos de clientes e parceiros representando a empresa; legislação trabalhista; Elaborar relatórios; gerir a demanda e rotina do departamento; RH generalista; suporte na área jurídica; obrigações trabalhistas e providenciarias; segurança do trabalho; medicina do trabalho; encargos; apurar folha; acompanhamento e diagnostico do clima organizacional; gestão de conflitos; Levantamento de estratégias motivacionais dos colaboradores; coordenar sessões e seminários de treinamento;
DIFERENCIAL (Não são requisitos obrigatórios, mas você irá se destacar se os tiver): Cursos de qualificação na área de RH; Pós graduação na área de RH.
O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego.…
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