Uninassau abre vagas para Analista de Recursos Humanos Jr e Consultor Comercial

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD – Pessoas com deficiência; Realizar entrevistas de desligamento; Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; Realizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores; Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento; Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento; Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários; Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional; Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho; Acompanhar rituais de gestão da unidade; Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional; Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo; Conhecimento em seleção por competência , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho; Excel intermediário; Facilidade de comunicação; Senso de Urgência; Capacidade de negociação; Organização