Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I – preferencial para mulheres

Vaga de emprego disponível para: Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I – preferencial para mulheres

Empresa: SeRHum

Descrição da Vaga: Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I – preferencial para mulheresCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoTipo de vaga: EfetivoEfetivoModelo de trabalho: PresencialPresencialDescrição da vagaVaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Eletroeletrônica ou áreas afins, CFT ativo, pacote office intermediário, experiência com planos de atividades de manutenção, consolidação e análise de indicadores, que residam em São Luís – MA.Responsabilidades e atribuições

• Programar semanalmente as atividades de manutenção ao longo da EFC, definindo a logística de distribuição das equipes e atividades a serem realizadas;

• Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo os recursos necessários para execução da manutenção;

• Realizar análises de processos de demandas e segurança das ordens de manutenção da Eletrovia;

• Realizar gerenciamento da carteira de serviços de nota de manutenção;

• Realizar o check de consistência das atividades programadas vs realizadas;

• Organizar KPI´s (indicadores) das atividades programadas da Supervisão.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo + curso técnico completo em Eletroeletrônica ou áreas afins + CFT ativo;
• Pacote Office intermediário;
• Experiência em planos de atividades de manutenção;
• Experiência com consolidação e análise de indicadores;
• Desejável conhecimento em Power BI;
• Desejável conhecimento em SAP.

Informações adicionais

• Previdência Privada;

• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

• Seguro de Vida em Grupo;

• Auxílio funeral;

• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

• Vale alimentação;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

• Vale alimentação extra para o Natal;

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte;

• Incentivo à atividade física – Wellhub;

• Programa Bem-Estar;

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);

• Clube de Vantagens.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Seleção3Seleção
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem SomosSomos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Expectativa Salarial:

Localização: São Luís – MA

Data da Vaga: Wed, 16 Oct 2024 06:05:19 GMT

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