SUPERVISORA (OR) NORMATIVO RECURSOS HUMANOS (MELHORIA CONTÍNUA) – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Vaga de emprego disponível para: SUPERVISORA (OR) NORMATIVO RECURSOS HUMANOS (MELHORIA CONTÍNUA) – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Empresa: Vale

Descrição da Vaga: Job Description:SUPERVISORA (OR) NORMATIVO RECURSOS HUMANOS (MELHORIA CONTÍNUA) – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESPor que vagas preferenciais para mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.Juntos, a gente transforma o futuro.A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.Quer conhecer nossa oportunidade?Quer conhecer nossa oportunidade?N° de Vagas: 01Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil.Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, diurno.Tipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 14/03/2024 a 20/03/2024Como profissional, você vai…

• Elaborar e implementar estratégia e as diretrizes globais nas temáticas dos processos e sistemas de Recursos Humanos e suas integrações;
• Liderar a estruturação do modelo de VPS, estimulando a melhoria contínua dos processos de RH, com desenhos de fluxos, alinhados com as estratégias da organização, bem como com as leis trabalhistas com o intuito de padronização e evolução do modelo de gestão;
• Integração das diversas áreas da Vale com o propósito de garantir que os dados e suas integrações entre os sistemas estejam de acordo com as normas estabelecidas pela Vale;
• Liderar o time promovendo um ambiente inclusivo que valoriza e celebra a pluralidade como vantagem competitiva, estimulando o alto desempenho, conectando os esforços e aspiração dos indivíduos aos resultados, estimulando o time na participação dos principais projetos de diversidade do RH;
• Elaboração de relatórios, com informações e dados estatísticos, visando fornecer subsídios para decisões e ações corretivas;
• Promover o mapeamento dos Riscos de Processos globais, como monitoramento contínuo para manter a integridade e confiabilidade dos dados;
• Gerir processos de RH nas Incorporações e Carveouts, suportando o atingimento dos objetivos estratégicos da Vale, valorizando o diálogo, a colaboração, o engajamento das pessoas, integrando com sucesso novas empresas no sistema e gerenciando as atividades como PMO do processo, trabalhando em estreita colaboração com stakeholders
• Estabelecer diretrizes para melhoria contínua de processos, identificando oportunidades de otimização;
• Garantir o cumprimento de leis relacionadas à proteção de dados (LGPD/GDPR) e disponibilidade da informação;
• Atuar com as áreas de RH para definir requisitos, gerenciar atividades e o escopo, enfatizando a clareza das tarefas, datas de entrega e mitigação de riscos para garantir resultados de qualidade;
• Responsável por documentar todos os processos e procedimentos operacionais padrão de forma clara e completa, garantindo que estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis;
• Liderar o treinamento para a equipe envolvida no Centro de Excelência e BPO, destacando as regulamentações relevantes e as práticas recomendadas;
• Responsável pelo suporte as auditorias externas, fornecendo documentação e informações necessárias para demonstrar conformidade, e identificar áreas que precisam de melhorias;
• Responsável por identificar e avaliar os riscos regulatórios associados ao BPO e sugerir medidas para mitigá-los;
• Suportar o time de RTs com as principais decisões de Negócios, avaliando se a proposta definida está aderente a legislação brasileira, bem como a aderência dos benefícios aos sistemas;
• Garantir Governança de acesso / segurança dos sistemas de cadastro no âmbito global; incluindo acesso do time do Centro de Excelência e BPO;

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Conhecimento de processos (metodologias ágeis), métodos e técnicas de RH para gestão de indicadores, gestão de múltiplos stakeholders, controles e processos de melhoria contínua e desenho de processos;
• Capacidade Conhecimento com atendimento de audite compreender a estratégia da empresa aplicada aos diferentes negócios e como isso impacta e direciona as ações de mapeamento de processos, ajustes sistêmicos e incorporações de empresa;
• Capacidade para gerenciar e influenciar stakeholders com projetos globais, geridos com metodologia ágil;
• Vivência em liderança direta ou por influência de equipes e/ou processos de RH
• Capacidade de mentoria do time para uso de múltiplas fontes para busca e modelos alinhados à marca empregadora para tratar dos diversos públicos atendidos;
• Comunicação verbal clara e objetiva;
• Capacidade de negociar e influenciar, principalmente com os stakeholders;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Proatividade, capacidade de análise crítica, flexibilidade, concentração, visão sistêmica, orientação a metas e resultados;
• Conhecimento das tecnologias: Microsoft, MS Excel, Word, Power Point, Python;
• Conceitos de User/ Customer Experience;
• Vivência como PMO de implementação de sistemas/projetos.
• Vivência em análise de processo com foco em atendimento de auditorias e fiscalizações;
• Vivência em gerenciamento do processo BPO (Business Process Outsourcing) e suas interfaces com a empresa parceira.

Como é trabalhar na Vale?Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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