Pessoa Gerente de Desenvolvimento de Software B2G – Cód. 5536

Vaga de emprego disponível para: Pessoa Gerente de Desenvolvimento de Software B2G – Cód. 5536

Empresa: Softplan

Descrição da Vaga: Descrição da vagaSomos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar frente a coordenação dos times de desenvolvimento de produto nas soluções que fazem parte Gestão Pública em geral.A posição de Gerente de Desenvolvimento de Software é essencial para nós. É responsabilidade desse profissional liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software, garantindo que os projetos sejam entregues com sucesso, dentro do prazo e do orçamento planejados. Além disso, o Gerente de Desenvolvimento de Software desempenha um papel fundamental no planejamento estratégico, na definição de metas e na garantia da qualidade dos softwares desenvolvidos.Responsabilidades e atribuições

• Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software, garantindo a entrega pontual e de alta qualidade dos projetos.
• Definir e executar estratégias e processos de desenvolvimento de software.
• Colaborar com outras áreas da empresa para entender as necessidades e requisitos do projeto.
• Garantir a implementação de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento de software.
• Fornecer orientação técnica e profissional para toda a equipe de desenvolvimento.
• Gerenciar os recursos de desenvolvimento de software, incluindo orçamentos e cronogramas.
• Acompanhar as tendências e avanços no campo do desenvolvimento de software e fazer recomendações sobre a adoção de novas tecnologias.
• Realizar análises de desempenho e fornecer feedback e orientação para a equipe.
• Solucionar problemas técnicos e tomar medidas corretivas quando necessário.
• Garantir que os produtos de software atendam aos requisitos e padrões de qualidade.
• Garantir o cumprimento de cronogramas e metas estabelecidas para área;
• Realizar a gestão de custos e despesas de sua hierarquia.

Requisitos e qualificações

• Formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Habilidade para trabalhar com clientes para entender requisitos detalhados e projetar toda experiência do usuário que atenda às necessidades do cliente;
• Habilidades em técnicas de projeto e habilidade para comunicar de forma clara e efetiva, ideias e soluções para equipes e clientes;
• Pro atividade e habilidade para trabalhar em equipe, apoiando e auxiliando nas entregas do time;
• Perfil de liderança e conhecimento no desenvolvimento de pessoas;
• Habilidades de gerenciamento ágil;
• Experiência em análise de indicadores e utilização de Excel e Power Point para apresentação de Status Report das atividades;
• Conhecimento em linguagens de programação, frameworks e tecnologias relevantes;
• Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas;
• Orientado a resultados e com habilidade para trabalhar em um ambiente rápido e dinâmico;
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões;
• Experiência em gerenciamento de projetos e recursos;
• Conhecimento em metodologias de teste de software e garantia de qualidade;
• Vasta experiência na área de Gerência de Desenvolvimento de Software.
• Conhecimento em processos de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em sistemas Gestão para Administração Publica;
• Conhecimento em linguagem de programação JAVA
• Conhecimento de Banco de Dados Oracle ou SqlServer

Informações adicionaisModelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido, com atuação em Florianópolis/SC na sede da Sede da empresa e viagens a clientes de acordo com a necessiade do projeto.Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Bônus anual por resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Bate-papo pessoa recrutadora2Bate-papo pessoa recrutadora
• Etapa 3: Mapeamento de habilidades – Mindsight3Mapeamento de habilidades – Mindsight
• Etapa 4: Desafio Técnico4Desafio Técnico
• Etapa 5: Bate-papo com a pessoa gestora.5Bate-papo com a pessoa gestora.
• Etapa 6: Contratação6Contratação

SOBRE NÓSSomos um dos maiores ecossistemas de negócios SaaS do país e pioneiros na transformação digital no setor público. Somos especialistas em simplificar complexidades ao criar softwares que solucionam as principais dores dos setores em que atuamos. A tecnologia e a inovação andam com o desenvolvimento de software.Nossos mais de 2.500 Softplayers apaixonados por tecnologia atuam diariamente para promover transformações fundamentais na vida demilhares de pessoas que são beneficiadas por nossos produtos no Brasil e no mundo.Confiamos e valorizamos nosso time, pois todos e cada um de nós construímos a Softplan todos os dias.Quer fazer parte dessa transformação com a gente? Vem ser Softplayer!Quer saber mais como é trabalhar na Softplan? Nossa cultura, modelo de trabalho e negócio.

Localização: Florianópolis – SC

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