Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

Vaga de emprego disponível para: Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

Empresa: MSF – Escritorios

Descrição da Vaga: https://www.empregare.com/pt-br/vaga-gerente-de-recursos-humanos-nacional-afi_52196

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Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

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Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

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• Rio de Janeiro, RJ, BR

Rio de Janeiro, RJ, BR * 9h às 18h

• Gerencial e Executivos

• Efetivo – CLT

Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, indígenas, trans e PCDs

MSF – Escritórios

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Descrição e Responsabilidades

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou exclusão do acesso à saúde em mais de 70 países, de forma neutra, imparcial e independente.

Alinhada com os valores que orientam as ações de nossa organização em todo o mundo, MSF-Brasil está comprometida a promover a inclusão e a diversidade e entende a importância das ações afirmativas destinadas à promoção de igualdade de oportunidades. Por essa razão, buscando proporcionar a equidade para esta vaga, serão aceitas somente candidaturas de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: pessoas negras, indígenas, trans e PCDs.

OBJETIVO:

Gerenciar os subsistemas de RH Nacional e a implementação de projetos estratégi-cos, propondo processos e ferramentas otimizados, que assegurem a qualidade do serviço de RH e do atendimento aos clientes internos e externos, garantindo que MSF-Brasil siga atuando como um empregador responsável, com especial atenção à diversidade, equidade e inclusão.

DESAFIOS:

• Atuar de forma propositiva e proativa no apoio ao desenho e implementação de projetos estratégicos do departamento, garantindo a otimização de processos, o alinhamento com práticas do mercado e do Movimento MSF.

• Garantir uma troca de informações fluida entre a equipe, e a colaboração com outros departamentos, assegurando que o RH de MSF-Brasil seja uma referência para os funcionários e atue como um empregador responsável.

• Melhorar a qualidade do atendimento de RH aos funcionários, com especial atenção ao tempo de resposta da equipe.

RESPONSABILIDADES:

Gestão de projetos, processos e equipe

• Garantir o cumprimento do Plano Anual de RHN, a implementação de novos projetos e o atingimento dos KPIs do departamento, além de colaborar na elaboração de relatórios e estratégias para a área.

• Gerir a implantação de ferramentas e sistemas de RH sempre que necessário.

• Coordenar a equipe de RHN, garantindo a fluidez da comunicação entre seus membros e a excelência do serviço de RH.

• Propor estratégias para garantir uma experiência do candidato positiva (employee experience) e o reconhecimento de MSF como uma marca empregadora (employer branding).

• Garantir a atualização anual das políticas de RH da organização, assegurando o alinhamento com práticas de mercado e do Movimento MSF, além de monitorar o bom seguimento destas.

• Elaborar estudos de viabilidade financeira, quando necessário, para orientar a tomada de decisão a respeito de temas de gestão de pessoal, remuneração e benefícios.

• Elaborar e monitorar os indicadores de RH da organização, em colaboração com a equipe.

• Colaborar com a elaboração e monitoramento do orçamento da área.

RH Generalista

• Monitorar os processos seletivos para as posições de escritório, para que respeitem as políticas e procedimentos da organização, e atraiam profissionais de excelência, buscando promover a diversidade de perfis e a inclusão.

• Propor e organizar, em conjunto com a equipe, atividades e programas de treinamento e desenvolvimento, a partir do levantamento das necessidades internas, e das possibilidades de treinamento existentes na organização.

• Acompanhar junto à equipe os processos de avaliação e fixação de objetivos anuais, a fim de propiciar o desenvolvimento profissional e pessoal aos funcionários de MSF-Brasil.

• Dar suporte à liderança de MSF-Brasil na gestão de pessoas, focando na capacitação e desenvolvimento dos funcionários (sem excluir a responsabilidade dos gestores).

• Trabalhar em total sintonia e parceria com a área de Diversidade & Inclusão Racial, na elaboração, implementação e avaliação de ações, promoção de eventos, treinamentos, comunicação interna e pesquisas.

• Liderar e dar suporte à realização periódica da Pesquisa da Clima.

• Participar e incentivar espaços de escuta e troca entre funcionários e o RH Nacional.

• Monitorar e orientar as atividades de comunicação interna e de integração do escritório, em parceria com outros departamentos, sempre que necessário.

• Apoiar os departamentos e funcionários na gestão de conflitos internos.

• Monitorar aspectos relacionados à remuneração, salários e benefícios, assegurando o cumprimento da Política de Cargos e Salários de MSF-Brasil.

Administração de Pessoal

• Acompanhar os processos de administração de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamentos, impostos, entre outros), a fim de garantir o cumprimento dos prazos determinados, a acuracidade das informações e um bom atendimento às partes interessadas.

• Acompanhar a implantação de ferramentas e o suporte aos funcionários, objetivando garantir a qualidade do atendimento de RH.

RH F2F

• Dar suporte técnico ao RH F2F, que atua enquanto Business Partner, na aplicação das políticas e procedimentos da organização, resolução de conflitos, ações de desenvolvimento da equipe de RH e outros temas relativos à área que possam surgir.

Contratos descentralizados

• Monitorar a elaboração de contratos descentralizados para funcionários de MSF-Brasil trabalhando no exterior, bem como apoiar a negociação de acor-dos bilaterais, quando necessário.

Requisitos

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa

• Pós Graduação ou MBA desejável

EXPERIÊNCIA EM:

• Cargos de liderança

• Recursos Humanos

• Médicos Sem Fronteiras em campo ou em Centros Operacionais (desejável)

• Negociação com fornecedores e contratos terceirizados

IDIOMAS:

• Português nativo

• Inglês fluente

• Espanhol (desejável)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

• Pacote Office – avançado

• Subsistemas de Recursos Humanos – avançado

• Conhecimento básico de legislação trabalhista brasileira

COMPETÊNCIAS BÁSICAS:

• Compromisso com os princípios MSF

• Visão estratégica

• Resultado e orientação para qualidade

• Trabalho em grupo e cooperação

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

• Flexibilidade comportamental

• Orientação de serviço

• Iniciativa e inovação

• Gerenciamento de Pessoas e Desenvolvimento

PRAZO:

28/07/2023

RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Gostaríamos de reforçar que, devido a um grande número de currículos que costumamos receber, podemos entrar em contato apenas com os candidatos aprovados na primeira fase do processo seletivo.

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio EducaçãoGympassSeguro de VidaVale-refeiçãoVale-transporte

Sobre a empresa

SOBRE MSF:

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores.

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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