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Estagiário de Atração e Seleção

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Estagiário de Atração e Seleção

Empresa: Kaizen – A Casa da Autopeca

Descrição da Vaga: Somos a Kaizen – A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno – um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras:– Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;– Kaizen – A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;– G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;– Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal.A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen – A Casa da Autopeça, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física.Atualmente, o Grupo Bueno possui seis pontos no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul, Planaltina e Setor de CargasE não vamos parar por ai! Brasília foi apenas o começo e em 2024 iniciamos nossa operação em Goiânia!Vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil!Queremos ter você conosco para fazermos história juntos! 💙Você irá cuidar de vagas diversas, indo do nível operacional e tático até o estratégico, buscando garantir a melhor experiência possível aos candidatos que participarem dos processos seletivos. Para isso, você irá:

Delinear o perfil de vagas em parceria com gestores;
Buscar a melhor forma de se comunicar com o público-alvo de cada vaga e realizar a divulgação;
Realizar a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas;
Condução de dinâmicas, cases, entrevistas e demais etapas de seleção;
Fornecer feedbacks aos candidatos de processo seletivo;
Conduzir o onboarding de novos funcionários;
Propor e executar ações de endomarketing;
Suporte ao almoxarifado na gestão de uniformes e EPIs;
Suporte na gestão do Employer Branding;
Suporte na gestão de indicadores de recrutamento e seleção.