Categories: Rondônia

Consultor de Vendas – Porto Velho


O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.


Vaga de emprego disponível para: Consultor de Vendas – Porto Velho

Empresa: Bemol

Descrição da Vaga: A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização, sendo esses princípios Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Continua.Responsabilidades e atribuiçõesNo time Bemol, suas principais missões serão:

  • Atendimento ao Cliente: Interagir proativamente com os clientes para entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas.
  • Vendas: Realizar vendas de produtos ou serviços, utilizando técnicas eficazes para atingir e superar as metas estabelecidas.
  • Conhecimento do Produto: Demonstrar conhecimento profundo dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa para fornecer informações precisas e orientar os clientes em suas decisões de compra.
  • Assistência pós-venda: Fornecer suporte aos clientes após a compra, lidando com devoluções, trocas e reclamações de forma profissional e eficiente.
  • Cumprimento de Metas de Vendas: Trabalhar de forma diligente para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
  • Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedback dos clientes e fornecer insights à equipe de gestão para melhorar os processos de vendas e a experiência do cliente.
  • Atendimento Personalizado: Oferecer um atendimento consultivo e personalizado, adaptando-se às necessidades individuais de cada cliente.
  • Encantamento do Cliente: Criar experiências positivas para os clientes, superando suas expectativas e incentivando sua fidelidade à marca.
  • Acompanhamento dos Processos da Loja: Seguir os procedimentos operacionais da loja e contribuir para a eficiência geral das operações.
  • Participação em Treinamentos: Participar de treinamentos oferecidos pela empresa para desenvolver habilidades de vendas e conhecimento do produto.

Requisitos e qualificaçõesÉ importante que você tenha:

  • Excelente habilidade de comunicação: Capacidade de se expressar claramente e entender as necessidades dos clientes.
  • Orientação para o cliente: Foco em oferecer um serviço excepcional e satisfazer as necessidades dos clientes.
  • Habilidade de vendas: Capacidade de fechar vendas e alcançar metas estabelecidas.
  • Conhecimento do produto: Familiaridade com os produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
  • Empatia e habilidades interpessoais: Capacidade de se relacionar bem com os clientes e colegas de trabalho.
  • Proatividade: Iniciativa para abordar os clientes e resolver problemas de forma eficaz.
  • Resiliência: Capacidade de lidar com a rejeição e permanecer motivado diante de desafios.
  • Organização e atenção aos detalhes: Capacidade de manter o ambiente de trabalho organizado e prestar atenção aos detalhes.

Vamos amar, caso você tenha:

  • Experiência prévia em vendas: Histórico comprovado de sucesso em posições de vendas anteriores.
  • Criatividade: Capacidade de encontrar soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes.
  • Experiência em atendimento ao cliente: Histórico de proporcionar experiências excepcionais aos clientes.
  • Conhecimento de tecnologia: Familiaridade com sistemas de ponto de venda (PDV) e outras tecnologias de varejo.
  • Certificações ou treinamentos relevantes: Participação em cursos ou treinamentos relacionados a vendas e atendimento ao cliente.
  • Paixão por vendas: Entusiasmo e motivação para trabalhar em um ambiente de vendas dinâmico e desafiador.

Informações adicionaisEtapas:

  • Realização de testes
  • Entrevistas RH
  • Entrevista Final

Nós da Bemol, respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valorização das diferenças (ex: Gênero, Religião, PCD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.Desejamos muito sucesso durante a aplicação e esperamos te ver em breve! 🙂Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

  • Etapa 2: Questionário Recrutamento e Seleção – Candidatos2Questionário Recrutamento e Seleção – Candidatos
  • Etapa 3: Prova de Português3Prova de Português
  • Etapa 4: Prova de Matemática4Prova de Matemática
  • Etapa 5: Teste Raciocínio Lógico5Teste Raciocínio Lógico
  • Etapa 6: Entrevistas6Entrevistas
  • Etapa 7: Contratação7Contratação

Quem somosA Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942, pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol como uma firma de representações comerciais. Nos primeiros anos de sua história atuou comercializando medicamentos e posteriormente cereais, cimento e eletrodomésticos, ramo em que atua no presente. Tornou-se uma empresa moderna e ágil, destacando-se como líder de mercado em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, auto atendimento, produtos automotivos, farmacêuticos, materiais de construção, alimentício e entre outros.Possuímos mais de 37 lojas físicas, 1 loja Online e 6 centros de distribuição localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 23 loterias em suas lojas e 4 Mercados Bemol. No ano de 2016, a empresa retomou ao negócio inicial do grupo, inaugurando no dia 20 de Dezembro, a Bemol Farma, que atualmente possui 43 unidades e uma 1 Loja Online.Atualmente contamos com cerca de 4 mil colaboradores e continuamos expandindo o campo de atuação, buscando profissionais de excelência, persistentes, criativos, ágeis e apaixonados pelo que fazem!

Localização: Porto Velho – RO

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