Consultor de Gestão e Performance JR

Vaga de emprego disponível para: Consultor de Gestão e Performance JR

Empresa: Dufrio

Descrição da Vaga: A Dufrio está em processo de transformação. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente. Para que tudo isso se realize, precisamos de uma equipe engajada com nosso negócio! Para isso, buscamos pessoas comprometidas, ágeis, humildes, interativas, organizadas e inovadoras dispostas a se desenvolverem conosco. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Atuar como parceiro do negócio, fazendo a interface com os clientes internos das demandas de Gestão e Performance, incluindo Remuneração e Estrutura, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, promovendo o alinhamento entre as áreas e a visão estratégica da empresa, visando melhores resultados organizacionais. • Atuar como parceiro do negócio, com foco no desenvolvimento das lideranças e suas equipes em relação a Gestão de Pessoas e acompanhamento das Performance Individual, a partir do conhecimento dos processos das áreas. • Acompanhar as aberturas das vagas, analisando conforme o Quadro de Lotação, entendendo o histórico e propondo o desenho da melhor estrutura para sustentar o negócio. • Zelar pelo cumprimento da estrutura orçada das áreas atendidas, acompanhando mensalmente o QL orçado e realizado, para orientar seus gestores e apoiar nas análises da estrutura, garantindo a sua atualização no sistema. • Realizar e atualizar as descrições de cargos em conjunto com a liderança e validação de remuneração e carreira. • Acompanhar e monitorar o fechamento das vagas com o time de Atração e Seleção, garantindo o cumprimento do processo de Recrutamento e Seleção e atingimento do prazo de SLA. • Garantir o andamento das Avaliações de Experiência e da Avaliação de Performance dentro dos prazos, acompanhando os Planos de Desenvolvimento Individuais e zelando para atender os indicadores de resultado. • Assegurar a realização dos treinamentos e programas de desenvolvimento, acompanhamento o resultado de suas áreas e o desenvolvimento das equipes, realizando a análise crítica do processo e sugerindo melhorias, sempre que identificadas. • Realizar a gestão da plataforma EAD no que se refere aos acessos dos usuários, as avaliações de experiência e performance e aos treinamentos realizados x resultados das áreas atendidas. • Apoiar os gestores nas análises das movimentações internas: sejam de promoções, transferências ou alterações salariais, sempre alinhado com o orçamento previsto. • Promover um ambiente de trabalho com um excelente Clima Organizacional, através de acompanhamento constante, construção de ações efetivas e com indicadores que reflitam estes resultados. • Garantir a aplicação das Políticas Coorporativas da Empresa, propondo melhorias nos processos, sempre que necessário. • Realizar as entrevistas de desligamento, retornando aos gestores sempre que necessários, fazendo a análise mensal e sugerindo melhorias. • Implementar os programas e treinamentos, desenvolvidos pelo RH, acompanhando o cronograma, apoiando na mensuração dos resultados através dos indicadores e fortalecendo a cultura ágil e de inovação dos times. • Atender as diretorias de menor complexidade. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter: -Superior em andamento nas áreas de Pedagogia, Administração, Psicologia. -Experiência generalista de RH ou como Consultor Interno de RH. -Excel intermediário;

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Consultor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Efetivo – CLT

Localização: Porto Alegre – RS

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