Auxiliar De RH em Loja de Extintores

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Como auxiliar de RH, você desempenha um papel importante no departamento de Recursos Humanos, fornecendo suporte administrativo e auxiliando em várias atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Suas responsabilidades podem incluir:

Processamento de documentos: Isso envolve a preparação, revisão e organização de documentos relacionados aos funcionários, como contratos de trabalho, registros de emprego, formulários de benefícios, entre outros.

Recrutamento e seleção: Você pode auxiliar no processo de recrutamento, divulgando vagas, triando currículos, agendando entrevistas e auxiliando na seleção de candidatos adequados.

Integração de novos funcionários: Como auxiliar de RH, você pode ajudar no processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas internas, benefícios, estrutura organizacional e orientações gerais.

Treinamento e desenvolvimento: Você pode auxiliar na organização de programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, agendando sessões de treinamento, monitorando a participação e auxiliando na logística do treinamento.

Manutenção de registros: É responsabilidade do auxiliar de RH manter registros atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de desempenho, históricos de treinamento, entre outros.

Atendimento aos funcionários: Como ponto de contato para questões relacionadas a RH, você pode fornecer suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios, folha de pagamento, licenças, entre outros assuntos.

Essas são apenas algumas das responsabilidades comuns de um auxiliar de RH. É importante destacar que as tarefas podem variar dependendo do tamanho e das necessidades específicas da empresa em que você trabalha.

RH geral

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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