Assistente de Recursos Humanos

Assistente de Recursos Humanos

Resumo do Cargo: Buscamos um Assistente de Recursos Humanos proativo e organizado para apoiar as operações do nosso departamento de RH.

O candidato ideal terá uma paixão por ajudar os outros e uma forte capacidade de multitarefa, proporcionando suporte administrativo eficiente e promovendo práticas de RH que alinhem com os objetivos da empresa.

Responsabilidades Principais:

Assistir na coordenação e implementação de processos de recrutamento e seleção, incluindo postagem de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo de integração de novos colaboradores.
Manter registros de funcionários atualizados e precisos, administrar documentações de RH e responder a consultas internas.
Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e outros programas de RH.
Apoiar na implementação de políticas de RH e manter conformidade com as regulamentações trabalhistas vigentes.
Contribuir para o desenvolvimento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Participar ativamente na organização de eventos corporativos e iniciativas de engajamento de funcionários.

Requisitos:

Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou área correlata.
Experiência prévia em funções de suporte de RH.
Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
Habilidade com softwares de RH e pacote Office, especialmente Excel.
Capacidade de trabalhar em equipe, atenção aos detalhes e excelente organização.

Oferecemos:

Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo.
Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
Requisitos
Escolaridade
Graduação
Habilidade Técnica

Recrutamento e Seleção: Capacidade para auxiliar no processo de recrutamento, desde a postagem de vagas, triagem de currículos, até o agendamento e participação em entrevistas.

Softwares de RH: Proficiência em softwares específicos de gestão de Recursos Humanos, como Sólides, Tangerino etc.

Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas locais e federais para garantir que as práticas de RH estejam em conformidade.

Microsoft Office: Habilidade com o pacote Microsoft Office, especialmente Excel, para criar relatórios, gerenciar planilhas e apresentar dados.

Comunicação e Documentação: Capacidade de preparar documentações claras e profissionais, como contratos de trabalho, manuais de políticas de RH e relatórios de desempenho.

Gestão de Banco de Dados de RH: Habilidade para gerenciar e atualizar dados de funcionários em sistemas de Recursos Humanos, garantindo precisão e confidencialidade.
Capacidade de trabalhar em equipe, atenção aos detalhes e excelente organização.

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Plano de carreira
Vale alimentação
Vale combustível
Vale cultura
Vale refeição
Vale transporte

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