A RH Center, referência em soluções de Recursos Humanos, está em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para impulsionar nossos processos seletivos de vagas operacionais em grande volume.
Se você é apaixonado(a) por R&S, possui experiência com alto volume de vagas e busca um ambiente de trabalho dinâmico e 100% remoto, essa oportunidade é para você!
Sua paixão por R&S e alto volume de vagas encontra o lar perfeito na RH Center! Buscamos um(a) Assistente de R&S (100% remoto) para impulsionar nossos processos seletivos.
Desafios que te esperam:
- Conduzir processos seletivos de vagas operacionais em grande escala, desde a triagem de currículos até a finalização do processo.
- Realizar contato diário com gestores para alinhamento de perfil e feedback sobre candidatos.
- Divulgar vagas em diversas plataformas, como LinkedIn, Indeed, Infojobs e outras.
- Utilizar ferramentas de recrutamento e seleção para otimizar o processo e encontrar os melhores talentos.
- Aplicar diferentes técnicas de entrevista para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.
O que buscamos:
- Cursando ensino superior em Psicologia ou Recursos Humanos.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, plataformas de divulgação de vagas e técnicas de entrevista.
- Excelente comunicação, organização, proatividade e foco em resultados.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
Benefícios que oferecemos:
- Salário de R$ 2.500,00.
- Vale-refeição (R$ 31,00 por dia).
- Plano odontológico e médico.
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em uma empresa líder em RH.
- Ambiente de trabalho 100% remoto, flexível e colaborativo.
Informações Adicionais:
- Vaga temporária por 6 meses, com possibilidade de efetivação.
- Horário de trabalho comercial, de segunda a sexta-feira.
Nossas Dicas Exclusivas você mandar bem nesta vaga:
- Destaque: Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume.
- Demonstre: Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, plataformas de divulgação de vagas e técnicas de entrevista.
- Prepare-se: Para falar sobre sua experiência com alto volume de vagas, como você lida com a pressão e como garante a qualidade dos processos seletivos.
- Valorize: Sua formação em Psicologia ou Recursos Humanos e sua capacidade de se comunicar de forma clara e eficiente com gestores e candidatos.
- Mostre interesse: Pela área de R&S, pelo trabalho remoto e pela oportunidade de crescimento profissional.
Como se candidatar:
Desejamos boa sorte em sua candidatura!