ANALISTA I – Educação Especial e Inclusiva. RECIFE

Vaga de emprego disponível para: ANALISTA I – Educação Especial e Inclusiva. RECIFE

Empresa: Senac

Descrição da Vaga: O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na e e

INSCRIÇÕES: 11/01/2024 A 15/01/2024 até às 16h.

VAGA: 01

Lotação: RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA

Requisitos:

Escolaridade: Graduação em Pedagogia, com Especialização em Educação Especial e Inclusiva.

Experiência: Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.

Conhecimentos Técnicos:

· Elaborar projetos sobre políticas de diversidade e inclusão no âmbito educacional.

· Elaborar formações profissionais e outras iniciativas que promovam a diversidade e inclusão.

· Produzir materiais didáticos e/ou planejar e gerir projetos educacionais que envolvam a criação de estratégias de ensino inclusivas.

· Elaborar pareceres, relatórios e textos técnicos pedagógicos sobre diversidade, equidade e inclusão.

· Adaptar o currículo e elaborar roteiros de materiais didáticos impressos ou digitais para o atendimento de alunos com necessidades educacionais especiais.

· Orientar as adequações e adaptações pedagógicas para estudantes com deficiência ou dificuldades de aprendizagem, com vistas a garantir um planejamento e avaliação pedagógicas inclusivas.

· Saber roteirizar aulas, módulos, capítulos, textos, objetos de aprendizagem, vídeos, entre outras tarefas especificas do cargo.

· Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point e OneNote).

· Trabalhar para que as políticas de áreas educacionais estejam alinhadas com as leis de regulamentações aplicáveis à área da educação inclusiva.

Conhecimentos necessários

· LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Profissional e Tecnológica.

· BNCC.

· LBI – Lei Brasileira de Inclusão, fundamentos e princípio da educação inclusiva.

· Diretrizes curriculares para a educação profissional e tecnológica.

· Modelo Pedagógico Senac, Diretrizes curriculares Senac.

· Processos de aprendizagem e avaliação.

· Acessibilidade e práticas educativas inclusivas.

· Adaptações pedagógicas.

· Metodologias de projetos.

· Conhecimentos do Pacote Office (Editores de textos, planilhas eletrônicas, Canva, apresentação entre outros).

· Tecnologias digitais e educacionais.

· Técnicas de apresentação e oratória. • Lei Federal n 10.098, de 23 de março de 1994, que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida.

· Processos de aprendizagem/desenvolvimento de pessoas com necessidades educativas especiais e as práticas na escola.

· Deficiências e direitos humanos: empregabilidade, acessibilidade, tecnologias assistivas e educação inclusiva.

· Língua Brasileira de Sinais.

Competências:

· Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;

· Resolução de Problemas: Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.

· Inclusão Digital: Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.

· Gestão de Projetos: Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.

· Flexibilidade: Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.

· Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões: Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.

· Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;

· Relacionamento interpessoal: Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.

· Autoaprendizagem: Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.

· Inteligência Emocional: Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.

Atribuições Principais:

· Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;

· Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de inovação incremental;

· Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções;

· Define métodos, fluxos e padrões de informações;

· Propõe estratégias de atuação frente aos cenários interno e externo;

· Pesquisa, planeja, implementa, acompanha e avalia resultados para o desenvolvimento e aplicação das soluções;

· Negocia prazos e recursos junto a outras instituições e firma parcerias;

· Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares

clientes, fornecedores, parceiros e agentes da sociedade;

· Atua como orientador, colaborando com as profissionais em temas diversos e estratégicos;

· Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros externos.

Salário:

· Admissão (Período de Experiência) – R$ 5.732,82 (Cinco mil, setecentos e trinta e dois reais e oitenta e dois centavos)

· Inicial (Após a Efetivação) – R$ 6.369,80 (Seis mil, trezentos e sessenta e nove reais e oitenta centavos)

Carga Horária: Até 40 horas semanais.

Benefícios inerentes aos cargos:

· Vale Alimentação e/ou Refeição; (a depender da carga horária)

· Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);

· Assistência Médica (opcional – com participação financeira do empregado); a depender da carga horária;

· Assistência Odontológica (opcional).

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

· 1ª Etapa – Inscrição na Vaga / Envio do Currículo (etapa eliminatória)

2ª Etapa – Triagem – Questionário: Queremos te conhecer melhor (Etapa Eliminatória)

· 2ª Etapa – Apresentação de Documentos Comprobatórios (eliminatória)

· 4ª Etapa – Prova de Conhecimentos – Modalidade Presencial – (Etapa Eliminatória e Classificatória)

ATENÇÃO:

O Senac – Pernambuco não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de currículo.

A aprovação em todas as etapas do processo seletivo, incluindo a realização de exames psicológicos e médicos pré-admissionais, não gera compromisso de contratação por parte do Senac – Pernambuco.

O acesso à internet e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Decreto Nº 3.298/99 e 5.296/04).

A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no Comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.

COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO – 002/2024 – ANALISTA I – Educação Especial e Inclusiva.

Disponível na página de carreiras do Senac-PE na parte de Comunicados.

Inscrever-se na vaga

Sobre Nós

Referência em educação profissional, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) tem importante papel na disseminação de práticas de vanguarda para o Comércio de Bens, Serviços e Turismo. Pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos, a instituição foi criada pelo Decreto-lei nº 8.621 de 10 de janeiro de 1946, e, em outubro do mesmo ano, passou a operar também em Pernambuco.

O Senac oferece cursos de Formação Inicial e Continuada, Educação Profissional Técnica de Nível Médio e de Nível Superior, além de ações extensivas, como workshops, congressos e palestras. São centenas de programações nas áreas de Artes, Comunicação, Beleza, Comércio, Conservação e Zeladoria, Design, Educação, Gestão, Idiomas, Informática, Meio Ambiente, Moda, Produção de Alimentos, Saúde, Segurança, Telecomunicações, Lazer, Hospitalidade e Turismo.

Localização

Avenida Visconde de Suassuna 500 50050540

Recife-PE

Expectativa Salarial: 5732.82 per month

Localização: Recife – PE

Candidate-se!

Compartilhe esta vaga e ajude a quem precisa! 🤞