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Analista De Treinamento E Desenvolvimento

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Empresa: Limoel

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Treinamento E DesenvolvimentoRio de Janeiro – RJ, km de você.R$ 2.800,00 a R$ 3.200,00 (Bruto mensal)Presencial22 maiVAGA: ANALISTA DE RH com foco em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Local: Penha Circular – RJ Presencial de segunda a sexta de 8h às 18h REQUISITOS: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento. Disponibilidade para trabalhar na região da Penha Circular – RJ Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. Capacidade de criar e conduzir treinamentos que atendam a diferentes estilos de aprendizagem. Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe. OPORTUNIDADE: Uma empresa líder no setor de logística, comprometida com a excelência operacional e a satisfação do cliente. Atualmente, estamos em busca de um Analista de RH especializado em Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional selecionado será responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento direcionados principalmente a nossos motoboys e motoristas, garantindo que nossa equipe esteja sempre pronta para enfrentar os desafios do mercado com eficiência e segurança. RESPONSABILIDADES Desenvolver, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento para motoboys, motoristas e outros profissionais da área de logística. Conduzir sessões de treinamento presenciais e online, adaptando o conteúdo às necessidades específicas da equipe. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedbacks e indicadores de desempenho, ajustando os métodos conforme necessário. Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento. Preparar material didático, como manuais e materiais de apoio. Manter registros organizados de todas as atividades de treinamento e participação dos funcionários. Quer participar do processo seletivo? Copie e cole o endereço abaixo em seu navegador: bit.ly/sejaleetisNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e DesenvolvimentoExigências