Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Vaga de emprego disponível para: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa: ALUGAMAQUINAS ALUGUEL DE BENS MOVEIS EIRELI

Descrição da Vaga: Descrição da vaga Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo revisando as políticas de desenvolvimento organizacional. Responsabilidades Identificação de necessidades de treinamento: Realizar análises e avaliações das competências e habilidades dos colaboradores, identificando as lacunas de conhecimento e competências que precisam ser preenchidas por meio de treinamento. Planejamento de programas de treinamento: Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da organização (definição de metas de aprendizagem, seleção de métodos e recursos de treinamento, cronogramas e orçamentos). Desenvolvimento de conteúdo de treinamento: Criar ou selecionar materiais de treinamento relevantes: manuais, apresentações, módulos de e-learning ou outros recursos didáticos, facilitando a aprendizagem. Coordenação de programas de treinamento: Organizar e coordenar a logística dos programas de treinamento (agendamento de salas, convocação de participantes, reserva de recursos e acompanhamento dos registros de treinamento). Facilitação de treinamentos: Conduzir sessões de treinamento (presencial, virtual e/ou e-learning), garantindo a transmissão eficaz do conteúdo, engajamento dos participantes e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Avaliação de treinamento: Realizar avaliações de treinamento, medindo a eficácia e o impacto do programa evolutivo (feedback dos participantes, testes de conhecimento, avaliações de desempenho pré e pós treinamento, etc). Avaliação de Desempenho: Elaborar, acompanhar e coordenar os programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores. Qualificações · Ensino Superior Completo em Psicologia; administração ou em área correlatas; · Experiência de 1 ano com treinamento e desenvolvimento e rotinas de RH; · Excelente relacionamento interpessoal; · Conhecimento de Pacote Office; · (Imprescindível ter disponibilidade para viagens). Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: Assistência odontológica Estacionamento gratuito Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Day Off no dia do aniversário Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: 13º salário Hora extra

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

Efetivo – CLT

Localização: Curitiba – PR

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