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Analista de Recursos Humanos Sênior

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recursos Humanos Sênior

Empresa:

Descrição da Vaga: Oferta de Emprego: Analista de Recursos Humanos Sênior (Curitiba-PR) (VAGA CONFIDENCIAL) Atuamos no ramo de telecomunicações, estamos em busca de um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Analista de Recursos Humanos Sênior. Estamos em constante crescimento e buscamos alguém que compartilhe de nossos valores e visão, sendo capaz de contribuir de maneira significativa para o desenvolvimento de nossa equipe e da empresa como um todo. Requisitos e Habilidades: – Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; – Experiência prévia de, no mínimo, 3 anos em Recursos Humanos (Generalista) – Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; – Domínio em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; – Experiência em gestão de conflitos e resolução de problemas; – Forte habilidade de comunicação oral e escrita; – Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe; – Receptividade a feedback e capacidade de liderar mudanças; – Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de RH. Responsabilidades: – Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo a elaboração de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e aconselhamento sobre contratação; – Elaborar e analisar relatórios, indicadores e métricas relacionados à área de Recursos Humanos, subsidiando a tomada de decisão estratégica da empresa; – Promover ações de engajamento e motivação dos colaboradores; – Fornecer orientações à liderança em questões trabalhistas, atuando como ponto focal em processos disciplinares e de desligamento; – Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias trabalhistas e previdenciárias. Informamos que apenas os candidatos selecionados serão contatados para etapas posteriores do processo seletivo. Desde já, agradecemos o seu interesse em fazer parte da equipe de Recursos Humanos; Atenciosamente,

Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES