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Analista de Recursos Humanos Sênior

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recursos Humanos Sênior

Empresa: Lefosse

Descrição da Vaga: Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.Faça parte do nosso time!Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria Interna, para fazer parte da equipe de Recursos Humanos em nosso escritório do Rio de Janeiro.Responsabilidades e Atribuições:

Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para os clientes internos, oferecendo suporte integral às equipes em todas as demandas relacionadas ao RH.
Estabelecer e manter uma interface eficiente com níveis executivos, garantindo alinhamento estratégico e comunicação eficaz entre as áreas.
Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho de RH, apresentando análises detalhadas e propondo ações corretivas quando necessário.
Conduzir entrevistas de desligamento, oferecendo feedbacks construtivos e identificando oportunidades de melhoria no ambiente organizacional.
Acompanhar o clima organizacional, conduzindo avaliações de desempenho e participando do processo de calibração, garantindo a equidade e a eficácia nas avaliações.
Prestar consultoria especializada às lideranças, orientando em questões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, e engajamento das equipes.
Participar ativamente no desenvolvimento e implementação de iniciativas de RH, alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.
Colaborar na definição e execução de estratégias de atração e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora.

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada no cargo de Business Partner;
Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos;
Perfil generalista;
Desejável Inglês avançado;
Desejável especialização: MBA ou Pós Graduação.