Analista De Recursos Humanos

Vaga de emprego disponível para: Analista De Recursos Humanos

Empresa: WEST GARDEN

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Recursos Humanos11 avaliaçõesSão Paulo – SP, km de você.R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)Presencial5 abrA empresa WEST GARDEN está em busca de um Analista de Recursos Humanos com habilidades específicas para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado pelo desenvolvimento de talentos e é especialista nas seguintes áreas: controle de banco de horas, cálculos de pagamentos de prestadores, processo de admissão, auxílio na elaboração de contratos, recrutamento, atração e seleção de talentos; responsável pelo processo de desligamento, afastamento e advertências; controle de férias; administração e implementação de programas de benefícios; administração de encargos e fechamento da folha de pagamento; gerenciamento e controle de marcações de ponto; conhecimento em legislação trabalhista e seus impactos nas práticas de RH; conhecimento de convenções coletivas; treinamento e desenvolvimento; conhecimento em legislação ambiental; descrição de cargos e comunicação interna; treinamento em normas de segurança do trabalho; responsável pela segurança do trabalho, esta é a oportunidade perfeita para você! Requisitos: – Formação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; – Experiência mínima de 3 anos atuando como Analista de Recursos Humanos; – Conhecimento aprofundado em todas as áreas mencionadas acima; – Domínio da legislação trabalhista e ambiental; – Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com todas as áreas da empresa; – Habilidade em liderança e gerenciamento de equipes. Responsabilidades: – Realizar controle de banco de horas dos colaboradores; – Efetuar cálculos de pagamentos de prestadores; – Participar do processo de admissão, auxiliando na elaboração de contratos e documentos relacionados; – Realizar o recrutamento, atração e seleção de talentos; – Gerenciar o processo de desligamento, afastamento e advertências; – Controlar e administrar o período de férias dos colaboradores; – Implementar, administrar e atualizar programas de benefícios; – Realizar o fechamento da folha de pagamento e administrar encargos trabalhistas; – Gerir e controlar as marcações de ponto dos colaboradores; – Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista em todas as práticas de RH; – Conhecer e aplicar as normas pactuadas nas convenções coletivas; – Promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores; – Ter conhecimento em legislação ambiental e aplicá-la na gestão de recursos humanos; – Descrever cargos e promover a comunicação interna eficiente; – Realizar treinamentos em normas de segurança do trabalho; – Ser responsável pela segurança do trabalho na empresa. Se você possui todas essas habilidades e experiências, envie seu currículo para nós. Estamos empolgados em receber profissionais qualificados como você para fazer parte da nossa equipe!Número de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

HabilidadesADMINISTRA E IMPLEMENTA PROGRAMAS DE BENEFÍCIOSADMINISTRA ENCARGOS E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTOAUXILIAR ELABORAÇÃO DE CONTRATOSCALCULOS PAGAMENTOS PRESTADORESCONHECIMENTO DE CONVENÇÕES COLETIVAS;CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO AMBIENTAL;CONTROLE DE BANCO DE HORASCONTROLE DE FÉRIASDESCREVER CARGOS E COMUNICAÇÃO INTERNAGERIR E CONTROLAR MARCAÇÕES DE PONTO;LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS NAS PRÁTICAS DE RH;PROCESSO ADMISSÃORECRUTAR, ATRAIR E SELECIONAR TALENTOS;RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE DESLIGAMENTO, AFASTAMENTO E ADVERTÊNCIAS;RESPONSÁVEL POR SEGURANÇA DO TRABALHOTREINAMENTO DE NORMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHOTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO;

Localização: São Paulo – SP

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