Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Empresa: Security Segurança e Serviços

Descrição da Vaga: Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador para aplicar suas habilidades administrativas, a Security é o lugar ideal para você. Com mais de 45 anos de experiência no mercado e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira. Se você é apaixonado(a) por recrutamento e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! O que você irá fazer: • Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz. • Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade. • Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados. • Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa. • Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz. • Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa. • Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação. O que esperamos de você: • Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais. • Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial. • Habilidades: Excelente comunicação, organização e gestão de tempo. Capacidade para lidar com múltiplas vagas. • Conhecimento Técnico: Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento. • Regime 100% presencial em Cuiabá/MT • Necessário disponibilidade para viagens esporádicas • Contratação CLT #VemSerSecurity

• Local de trabalho: Cuiabá, MT
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• ATS
• Comunicação
• Proatividade
• Recrutamento
• Organização
• Informática

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT

Localização: Cuiabá – MT

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