Analista de Recrutamento e Seleção – Gentil Negócios | Natal/RN

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recrutamento e Seleção – Gentil Negócios | Natal/RN

Empresa: Gentil Negócios

Descrição da Vaga: A Gentil Negócios é feita de gente que quer inspirar e transformar realidades através do trabalho e empreendedorismo.Já imaginou trabalhar no maior franqueado do Grupo Boticário no Brasil?Prazer, somos a Gentil Negócios, uma solução multicanal à empresas e marcas que desejam expandir suas operações em direção a um varejo mais próximo do consumidor. Quer fazer parte desse ecossistema de transformação? Então, vem!Criamos um ambiente Gentil onde todos os colaboradores são estimulados a viver o seu propósito de vida, compartilhando seus talentos em um ambiente dinâmico, aprendendo uns com os outros, e estimulando o intraempreendedorismo através da criatividade e da inovação.Os projetos da área de Gente Cultura são desenvolvidos para gerar a conexão necessária entre Pessoas, Cultura e Estratégia a fim de impulsionar os resultados da Gentil Negócios.Se você é: Um profissional realizador, inconformado, com uma mentalidade orientada por resultados e apaixonado por aprendizados contínuos, a Gentil Negócios é o seu lugar!Você na Gentil:

• Realizar processos seletivos estruturados, implantando e usando de forma contínua os recursos necessários para que os processos seletivos ocorram de forma bastante criteriosa, seguindo os processos definidos pela empresa;
• Desenvolver continuamente ações que promovam a marca da empresa como Empregadora (Employer Branding), de forma a atrair profissionais que queiram trabalhar nela. Fazer uso contínuo de ferramentas online como Linkedin, além do uso de ATS e ações locais;
• Fazer a gestão do headcount de cada unidade, estando atento ao dimensionamento do time de cada uma, conforme orientações/definições do Coordenador da área;
• Fazer o acompanhamento das candidaturas internas a promoções, especialmente para cargos de liderança, de forma a gerar oportunidades internas. Conduzir processos seletivos consistentes, seguindo a metodologia previamente definida;
• Mapear sucessores, em conjunto com os líderes da empresa;
• Sugerir e realizar mudanças necessárias no processo de recrutamento e seleção, buscando novas técnicas de mercado, visando melhorar a qualidade do processo e mantendo a empresa competitiva;
• Manter atualizado os dados do processo de recrutamento e seleção no sistema de gestão de vagas, contribuindo com os indicadores de Recursos Humanos, que são dados estratégicos para que a empresa possa tomar decisões mais assertivas;
• Participar ativamente do Comitê de Performance, de forma que o comitê consiga alcançar seus objetivos de promover a elevação da performance como um todo, de forma alinhada aos valores da empresa;
• Conectar-se com as demais áreas e atividades de Gente e Gestão, fornecendo e buscando informações necessárias à execução dos trabalhos com seus pares, alinhando-se aos objetivos da área, bem como contribuindo ativamente com os projetos e atividades em andamento.

*Experiência com recrutamento e seleção no varejo será um diferencial!Graduação:

• Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.

#vempragentil

Localização: Natal – RN

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