Analista de Recrutamento

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recrutamento

Empresa: WeRecruiter

Descrição da Vaga: Descrição da vaga Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter. Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas. Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados. Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas. Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente. Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por: Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo; Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas; Foco em resultados e na geração de valor para os clientes; Trabalho colaborativo com foco nas pessoas; Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios; Persistência e continuidade para o alcance de objetivos. Faça sua inscrição o link ao final da página! Responsabilidades e atribuições: Avaliar necessidades dos clientes Efetuar levantamento de requisitos de vagas Acompanhar o andamento dos processos Atuar a comunicação com candidatos e colaboradores Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos Apoiar na prospecção dos perfis e auxiliar nas avaliações de desempenho dos candidatos Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter Avaliar candidatos por meio de entrevistas e aplicação de testes Requisitos e qualificações: É importante ter: Prática com sistema de gestão de tarefas/processos Experiência com uso de ATS Experiência com etapa de hunting no R&S Experiência com etapa de entrevistas no R&S Graduação em Psicologia; E Recomendável ter: Orientação a processos Escuta ativa Boa capacidade de síntese Habildiade para transcrever as entrevistas em tempo real E será um diferencial ter: Vivência em empresas de sistemas/software Experiencia com processos de recrutamento para área de tecnologia Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Informações adicionais ??Híbrido – Vitória – ES ??PJ + Benefícios – Cartão Flex Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Triagem Etapa 3: Validação Etapa 4: Entrevista Etapa 5: Avaliação do Gestor Etapa 6: Decisão Final Etapa 7: Contratação

• Local de trabalho: Vitória, ES
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:

• Psicologia, Ensino Superior

Prestador de Serviços (PJ)

Localização: Vitória – ES

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