ANALISTA DE GENTE E CULTURA JR

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: ANALISTA DE GENTE E CULTURA JR

Empresa: IEL – Instituto Euvaldo Lodi

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INSCRIÇÃO NA VAGA

ANALISTA DE GENTE E CULTURA JR

Salário:

R$ 2.280,14

Nível:

Não Informado

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Ao se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo.

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• Cuiabá – MT (1 vaga)

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ANALISTA DE GENTE E CULTURA JR

Salário:

R$ 2.280,14

Nível:

Não Informado

Local de trabalho:

• Cuiabá, MT, BR (1 vaga)

Horário:

7h30 as 17h30 com 1 h12 de almoço (seg a sexta)

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Não Informado

Descrição e Responsabilidades

• Promover o recrutamento de candidatos, divulgando vagas interna e externamente, buscando meios adequados ao tipo de vaga, com o objetivo de atrair candidatos aderentes ao perfil da vaga e da empresa;
• Triar e analisar currículos, contatando candidatos, investigando o perfil profissional e informações complementares, agendando e realizando entrevistas preliminares, visando identificar aqueles com perfil, experiencia e /ou capacitação aderentes à vaga;
• Desenvolver atividades do processo seletivo, aplicando métodos e técnicas como entrevistas, testes (psicológicos e conhecimentos gerais), dinâmicas de grupo e outros, a fim de identificar candidatos com perfis adequados à função e subsidiar decisões de gestão e captação de talentos;
• Socializar e integrar o novo colaborador, apresentando histórico da empresa e informações sobre cargos e salários, rotinas, políticas e normas, bem como colegas de trabalho e dependências da empresa, a fim de facilitar o processo de adaptação do colaborador à instituição;
• Analisar e prestar parecer referente às contratações, desligamentos, promoções, transferências, no que tange à estrutura de cargos e remuneração, avaliando conformidade com as políticas, a fim de conservar a estrutura organizacional dentro dos planos traçados pela diretoria;
• Alimentar indicadores dos processos de recrutamento e seleção e de treinamento e desenvolvimento, quantificando o nível de atividade e efetividade dos processos através dos controles internos, a fim de evidenciar os resultados alcançados;
• Participar da organização do programa de avaliação de desempenho, compilando seus resultados e propondo ações de desenvolvimentos nos planos individual, para alavancar a performance das pessoas.

Requisitos

Requisitos obrigatórios:

· Conhecimento em informática ( Pacote Office: Word, Excel, Power Point e Outlook);

· Conhecimento técnico nos subsistemas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, legislação trabalhista e previdenciária;

· Ter tido atuação generalista em gestão de pessoas.

Requisitos Desejáveis:

Trabalho em equipe

Proatividade

Boa comunicação

Agilidade

Benefícios

Assistência médica

Seguro de Vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Código: 55114

Data de Cadastro: 2023-08-23

Data de Atualização: 2023-08-23

Localização: Cuiabá – MT

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