Analista de Departamento Pessoal

Vaga de emprego disponível para: Analista de Departamento Pessoal

Empresa: Associação Reabilitar

Descrição da Vaga: A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal. Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades: – Realizar cadastros (admissões, demissões, alterações cadastrais) de colaboradores em sistemas específicos da área de DP, diariamente ou quando necessário. – Solicitar inclusão de dados para o CNES após qualquer alteração funcional. – Manter contato com fornecedores de benefícios, buscando as opções mais viáveis para a Associação, mensal ou trimestralmente, conforme negociações e atualizações de benefícios. – Atualizar as informações no eSocial e nos prontuários dos colaboradores sempre que houver alterações contratuais ou documentais. – Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade. – Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal. – Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gerência, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho. – Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento. – Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre. – Gerir o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas. – Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento. – Observar a legislação trabalhista vigente e aspectos sobre cotas de PCDs mensalmente para garantir conformidade legal. – Realizar procedimentos de cálculos de rescisão, férias e folha de pagamento. – Gerenciar integralmente o processo de férias dos colaboradores, incluindo registro, cálculo, comunicação, e controle no sistema, assegurando conformidade legal e organizacional durante as ausências planejadas, garantindo cobertura adequada e acompanhamento eficaz durante o período de afastamento. – Garantir a homologação de rescisões conforme legislação. – Acompanhar como preposto o Advogado da Associação em audiências. – Gerir legalmente estagiários e aprendizes. – Manter comunicação constante com o Técnico de Segurança do Trabalho para estratégias de CIPA, SIPAT etc. – Garantir o cálculo de recolhimento dos encargos sociais. – Assegurar o envio de informações legais no prazo. – Acompanhar visitas de órgãos de inspeção do trabalho ou sindicato. Requisitos: Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos; Experiência anterior na área; Desejável conhecimento no sistema Fortes; Pós Graduação e/ou MBA na área; Pacote office Intermediário. Se você se encaixa no perfil descrito, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe! Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

• Local de trabalho: Teresina, PI
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBAFormação desejada:

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior

Efetivo – CLT

Localização: Teresina – PI

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