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Analista de Atração e Seleção

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Analista de Atração e Seleção

Empresa: Atakarejo

Descrição da Vaga: NOSSO TEMPO SANGUE LARANJA #VEMSERATAK

Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia.

O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o “Sangue Laranja” é ter paixão por vencer.

Como é trabalhar aqui:

Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um tempo e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspirada e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes.

Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos orientados a fazer a diferença junto conosco.

Responsabilidades e Atribuições:

Realizar processos de atração e seleção;
Divulgar as vagas em aberto e as que estão em processo de banco de talentos na plataforma de atração e Seleção;
Realizar entrevistas de acordo com o manual de seleção externa;
Realizar avaliações conforme definição para cada cargo;
Identificar os melhores meios de captação de novos candidatos de acordo com o perfil da empresa;
Realizar o acompanhamento diário do quadro orgânico versus o orçado;
Encaminhar os candidatos aprovados no processo seletivo para etapas finais com o Gestor da vaga;
Encaminhar para documentação., quando necessário;
Informar a auxiliar a necessidade de encaminhamento para exame médico, agendamento de integração;
Criar provas de acordo com a necessidade do nível de avaliação de cada cargo;
Lançar dados na planilha de controle de vagas e acompanhar as vagas;
Criar apresentação de resultados e plano de ação;
Participar de reuniões de resultados.