ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO PL (BELO HORIZONTE)

Vaga de emprego disponível para: ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO PL (BELO HORIZONTE)

Empresa: Telemont

Descrição da Vaga: Tipo de vaga: EfetivoEfetivoModelo de trabalho: HíbridoHíbridoVaga também para PcD Vaga também para PcDDescrição da vagaBuscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em cargos estratégicos e abrangência nacional, realizando análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;
• Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
• Elaboração de relatórios de informações gerenciais bem como construção e análise de indicadores visando subsidiar a tomada de decisão;
• Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas, práticas, processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
• Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;
• Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
• Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em psicologia, gestão de RH, administração ou em cursos correlatos.
• Conhecimento em gestão de centralização de vagas (modelo CSC);
• Conhecimento de técnicas e ferramentas de atração e seleção por gestão de competências;
• Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;
• Pacote office intermediário;
• Desejável conhecimento da ferramenta Gupy;
• Desejável conhecimento em PI (Predictive Index);

Informações adicionaisBenefícios

• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio creche (filhos até 4 anos);
• Gympass;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.
• Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira (Híbrido)

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Perfil PI2Mapeamento Perfil PI
• Etapa 3: Mapeamento Cognitivo PI3Mapeamento Cognitivo PI
• Etapa 4: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)4Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
• Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
• Etapa 6: Dados pré-contratação6Dados pré-contratação
• Etapa 7: Contratação7Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃOConectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:




Localização: Belo Horizonte – MG

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