Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

Empresa: Médicos Sem Fronteiras

Descrição da Vaga: https://msfvagasbrasil.empregare.com/pt-br/vaga-gerente-de-recursos-humanos-nacional-afi_65437

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Candidatura na Vaga

Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

• Híbrido
• Salário a combinar

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Candidatura na Vaga

Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

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• Rio de Janeiro – RJ (1 vaga)

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Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

MSF – Escritórios

• Híbrido
• Salário a combinar

• Rio de Janeiro, RJ, BR

Rio de Janeiro, RJ, BR * 9h às 18h

• Gerencial e Executivos

• Efetivo – CLT

Gerente de Recursos Humanos Nacional – Vaga afirmativa para pessoas negras, trans e PCDs

MSF – Escritórios

Descrição e Responsabilidades

Alinhada com os valores que orientam as ações de nossa organização em todo o mundo, MSF-Brasil está comprometida a promover a inclusão e a diversidade e entende a importância das ações afirmativas destinadas à promoção de igualdade de oportunidades. Por essa razão, buscando proporcionar a equidade para esta vaga, serão aceitas somente candidaturas de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras, Indígenas, Trans e PCDs.

DESCRIÇÃO DA VAGA

A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas, facilitando a atração e retenção de talentos, disponibilizando ferramentas que auxiliem a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores, e promovendo um bom clima organizacional.

Além disso, damos suporte técnico às Operações no Brasil e na região, mutualizando recursos e ferramentas, sem comprometer a qualidade do atendimento ao público de escritório e profissionais descentralizados.

Temos o compromisso de fomentar uma cultura de diversidade e inclusão, criando ambientes onde todas as pessoas se sintam incluídas, acolhidas e valorizadas.

COMO É SER GERENTE DE RH NACIONAL EM MSF-BRASIL

Você irá gerenciar os subsistemas de RH, com foco em recrutamento e seleção, branding e comunicação interna, treinamento e desenvolvimento. Além disso, irá participar da elaboração e liderar a implementação de projetos estratégicos da área, propondo processos e ferramentas otimizados, conectados com o mercado e o Movimento MSF, garantindo atuação como um empregador responsável, com especial atenção à diversidade, equidade e inclusão.

1. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?

• Atuar de forma propositiva e proativa no apoio ao desenho e implementação de projetos estratégicos do departamento, garantindo a otimização de processos, o alinhamento com práticas do mercado e do Movimento MSF.

• Garantir uma troca de informações fluida entre a equipe, e a colaboração com outros departamentos, assegurando que o RH de MSF-Brasil seja uma referência para os funcionários e atue como um empregador responsável.

• Melhorar a qualidade do atendimento de RH aos funcionários, com especial atenção ao tempo de resposta da equipe e à criação de uma experiência do empregado positiva.

2. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Gestão de projetos, processos e equipe

• Garantir o cumprimento do Plano Anual de RHN, a implementação de novos projetos e o atingimento dos KPIs do departamento, além de colaborar na elaboração de relatórios e estratégias para a área.

• Gerir a implantação de ferramentas e sistemas de RH sempre que necessário.

• Gerenciar a equipe de RHN, garantindo a fluidez da comunicação entre seus membros e a excelência do serviço de RH.

• Propor estratégias para garantir uma experiência do candidato positiva (employee experience) e o reconhecimento de MSF como uma marca empregadora (employer branding).

• Garantir a atualização anual das políticas de RH da organização, assegurando o alinhamento com práticas de mercado e do Movimento MSF, além de monitorar o bom seguimento destas.

• Elaborar estudos de viabilidade financeira, quando necessário, para orientar a tomada de decisão a respeito de temas de gestão de pessoal, remuneração e benefícios.

• Elaborar e monitorar os indicadores de RH da organização, em colaboração com a equipe.

• Colaborar com a elaboração e monitoramento do orçamento da área.

RH Generalista

• Monitorar os processos seletivos para as posições de escritório, para que respeitem as políticas e procedimentos da organização, e atraiam profissionais de excelência, buscando promover a diversidade de perfis e a inclusão.

• Propor e organizar, em conjunto com a equipe, atividades e programas de treinamento e desenvolvimento, a partir do levantamento das necessidades internas, e das possibilidades de treinamento existentes na organização.

• Acompanhar junto à equipe os processos de avaliação e fixação de objetivos anuais, a fim de propiciar o desenvolvimento profissional e pessoal aos funcionários de MSF-Brasil.

• Dar suporte à liderança de MSF-Brasil na gestão de pessoas, focando na capacitação e desenvolvimento dos funcionários (sem excluir a responsabilidade dos gestores).

• Trabalhar em total sintonia e parceria com a área de Diversidade & Inclusão Racial, na elaboração, implementação e avaliação de ações, promoção de eventos, treinamentos, comunicação interna e pesquisas.

• Liderar e dar suporte à realização periódica da Pesquisa da Clima.

• Participar e incentivar espaços de escuta e troca entre funcionários e o RH Nacional.

• Monitorar e orientar as atividades de comunicação interna e de integração do escritório, em parceria com outros departamentos, sempre que necessário.

• Apoiar os departamentos e funcionários na gestão de conflitos internos.

• Monitorar aspectos relacionados à remuneração, salários e benefícios, assegurando o cumprimento da Política de Cargos e Salários de MSF-Brasil.

Colaboração com a área de Administração de Pessoal

• Acompanhar os processos de administração de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamentos, impostos, entre outros), a fim de garantir o cumprimento dos prazos determinados, a acuracidade das informações e um bom atendimento às partes interessadas.

• Acompanhar a implantação de ferramentas e o suporte aos funcionários, objetivando garantir a qualidade do atendimento de RH.

Contratos descentralizados

• Monitorar a elaboração de contratos descentralizados para funcionários de MSF-Brasil trabalhando no exterior, bem como apoiar a negociação de acordos bilaterais, quando necessário.

Requisitos

DO QUE VOCÊ PRECISA:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins
• Experiência em cargos de liderança
• Experiência com Recursos Humanos e subsistemas
• Experiência em negociação com fornecedores e contratos terceirizados
• Domínio do inglês (avançado)
• Domínio do Pacote Office (avançado)

O QUE AUMENTA AS SUAS CHANCES:

• Pós-graduação ou MBA
• Conhecimento em branding e employee experience
• Conhecimento em legislação trabalhista brasileira
• Experiência com Médicos Sem Fronteiras Brasil
• Domínio do espanhol

QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Você precisará ter flexibilidade comportamental e ser capaz de ajudar sua equipe em tempos de mudanças, trabalhando para o crescimento e desenvolvimento de todos os membros da equipe. Também será necessário ter orientação de serviço para antecipar as necessidades dos clientes e criar oportunidades de melhorias dentro da estrutura de MSF.

PRAZO: 21/01/2024

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio EducaçãoGympassSeguro de VidaVale-refeiçãoVale-transporte

Sobre a empresa

SOBRE MSF:

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade dos pacientes, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de indivíduos para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 31 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de cidadãos brasileiros.

Em 2018, 190 brasileiros de diversas especialidades foram enviados por MSF-Brasil para projetos pelo mundo. MSF-Brasil conta com mais de 500 mil doadores.

Localização: Rio de Janeiro – RJ

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