Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Vaga de emprego disponível para: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Empresa: SECURITY

Descrição da Vaga: A SECURITY, empresa especializada em soluções de segurança para o mercado corporativo, está em busca de Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe de RH. Se você é apaixonado(a) por recrutamento, tem experiência em gerenciamento de vagas de alto volume e possui habilidades em seleção de talentos, essa oportunidade é para você! O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência comprovada em recrutamento e seleção, lidando com grandes volumes de vagas simultaneamente. Será responsável por todo o processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a contratação dos profissionais. Para isso, é fundamental ter capacidade de organização e dinamismo para lidar com prazos e metas de contratação. Além disso, é essencial que o(a) analista de recrutamento e seleção seja proativo(a) e possua excelente comunicação. Será responsável por se comunicar tanto com gestores internos, entendendo suas demandas e requisitos, quanto com os candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Buscamos alguém que seja criativo(a) na identificação de fontes de candidatos e que esteja sempre em busca de novas estratégias para atrair os melhores talentos para nossa equipe. Também é importante ter habilidades analíticas para gerar relatórios e indicadores de desempenho, monitorando os resultados do processo seletivo e propondo melhorias. Principais responsabilidades: – Gestão do processo seletivo, desde a divulgação até o fechamento das vagas; – Identificação de fontes de candidatos e estratégias para atração de talentos; – Entendimento das demandas dos gestores, buscando alinhar os requisitos dos candidatos com as necessidades da empresa; – Realização de entrevistas e aplicação de testes quando necessário; – Gerar relatórios e indicadores de desempenho do processo seletivo. Requisitos: – Experiência prévia em recrutamento e seleção, comprovada por pelo menos 2 anos de atuação na área; – Capacidade de lidar com grandes volumes de vagas simultaneamente; – Excelente habilidade de comunicação, tanto oral quanto escrita; – Proatividade e criatividade na busca de candidatos; – Domínio de técnicas de entrevista e seleção; – Familiaridade com indicadores e metas de recrutamento. Se você possui as habilidades e experiência necessárias e deseja fazer parte de uma empresa em constante crescimento, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com seu talento em nossa equipe de RH.

• Local de trabalho: Cuiabá, MT
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Informática
• Excel

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Efetivo – CLT

Localização: Cuiabá – MT

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