858 ANALISTA DE RH

Vaga de emprego disponível para: 858 ANALISTA DE RH

Empresa: A priori RH

Descrição da Vaga: Requisitos: • Ensino superior completo, desejável em Gestão de RH, Administração, Serviço Social ou Psicologia; • Experiência na área de RH (Desenvolvimento Organizacional); • Conhecimento das ferramentas de Recrutamento e Seleção; • Necessário Inglês intermediário ou avançado para leitura e escrita. Atividades: • Acompanhar os indicadores da área de RH, monitorando as distorções e comunicando as lideranças para tomada de decisão; • Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção fazendo o levantamento de currículos, interagindo com consultorias para abertura de vagas, realizando entrevistas e triagem de candidatos; • Buscar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas de automação e políticas para a condução de processos seletivos e atração de talentos na empresa; • Organizar programas de treinamentos e desenvolvimento, visando o aprimoramento continuado de competências; • Organizar, controlar e programar a capacitação dos colaboradores nos treinamentos da qualidade, de segurança e programados no plano anual de treinamento, realizando cotações, verificando datas, agendando com as lideranças, organizando as salas para os treinamentos incompany; • Realizar os lançamentos no sistema, gerando os indicadores de eficácia de treinamento; • Acompanhar e propor melhorias para o programa de integração visando familiarizar os novos colaboradores a cultura, valores e rotinas da empresa; • Planejar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores através de ferramentas. Dar suporte as lideranças nos processos de feedback e nas demais tratativas decorrentes das avaliações; • Realizar pesquisas de Clima Organizacional através de questionários específicos para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa, avaliar os dados e em conjunto com as lideranças e propor ações de melhorias; • Dar suporte as lideranças nos assuntos ligados a gestão de pessoas, movimentação de pessoal, regulamentação e normas e políticas internas; • Prestar informações aos funcionários da empresa sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Realizar atendimento social aos colaboradores; • Acompanhar, dar suporte ao desenvolvimento dos estagiários e aprendizes. Orientar e acompanhar as lideranças na gestão dos estagiários e aprendizes; • Auxiliar, dar sugestões, acompanhar ações de motivação ou integração, eventos internos com o objetivo de integrar e reter os talentos da empresa; • Preparar, acompanhar, distribuir materiais de Comunicação interna.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Efetivo – CLT

Localização: Curitiba – PR

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