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704 COORDENADOR DE RH

O Comunidade das Vagas atua como uma ponte entre você e o seu próximo emprego. Nosso objetivo é reunir a maior quantidade de oportunidades possíveis em apenas um lugar, facilitando assim a sua vida na busca pelo tão sonhado objetivo! Não somos responsáveis pelas vagas, não recebemos currículos e nem fazemos seleção. Somos apenas portadores da informação.

Vaga de emprego disponível para: 704 COORDENADOR DE RH

Empresa: A priori RH

Descrição da Vaga: Requisitos: • Superior completo; • Conhecimento e experiência em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DP, Sesment, Benefícios, Trabalhista e Auditoria); • Vivência com gestão de pessoas; • Conhecimento no sistemas Questor, Dimep e RH 1000, será considerado um diferencial; • Excel nível intermediário; • Vivência com o seguimento de indústria, será considerado um diferencial. Atividades: • Analise Salarial, mapeamento de perfil, integração de Colaboradores, endomarketing, convênios, treinamento e desenvolvimento, indicadores, LNT, cargos e salários/descrição, custo de pessoal, entrevista de desligamento; • Recrutamento e seleção, alinhamento de perfil, divulgação de vaga, analise e triagem de currículos, convocação, entrevistas por competência, presenciais, individual, coletiva, on-line, relatório de pareceres de candidatos. Vagas, administrativas, operacionais e gestão; • Remuneração, atualização de tabelas salariais, conforme política, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal • Orientar e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência; • Monitoramento quanto a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais; • Gestão de indicadores de desempenho de RH e elaboração de relatórios gerenciais; • Elaboração de políticas, procedimentos e instruções de trabalho, implementação de fluxos de processos; • Folha de pagamento, conferencia, férias, 13 salário, controle de jornada, banco de horas, rescisões, relatórios anuais), migração de sistema, E-SOCIAL, auditorias interna; • Sesment, contratos, controle de exames periódicos, admissionais/demissionais, mudança de função, retorno ao trabalho, segurança do trabalho assim como as licenças pertinentes; • Negociação sindical, acordo coletivos, reajustes sindicais, banco de horas e análise das convenções coletivas e acordos aplicando a legislação trabalhista.

Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Efetivo – CLT

Localização: Curitiba – PR

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